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赔偿金补偿争议

北京－海淀区 07-23 11:53 悬赏 0 发布者:hxb520…… 给我留言回答:(18)

公司让员工自愿离职

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-07-23 11:54

协商不成劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-07-23 11:54

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-07-23 11:54

协商一致解除劳动合同，可获得经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 11:55

你好，协商不成的话劳动仲裁

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2014-07-23 11:58

你好，可以和公司协商沟通经济补偿金事宜。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-07-23 11:58

协商不成申请劳动仲裁

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-07-23 12:04

您好，建议申请劳动仲裁，索要经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 12:05

建议不要主动提出，或者以主动提出的形式提出离职。
如果主动提出离职，一般无法主张经济补偿。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454856积分

回复时间： 2014-07-23 12:19

你好，申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-07-23 12:29

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 13:03

您好！协商一致解除劳动合同，可获得经济补偿金。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-07-23 13:26

协商一致解除劳动合同，可获得经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 13:36

自愿离职的话一般没有经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 14:10

可申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 14:48

按劳动法规定给于相应补偿金额。

[北京-朝阳区]
程芝律师
2126积分

回复时间： 2014-07-23 14:54

单位和劳动者协商一致可解除劳动合同，这种情况下单位需要支付经济补偿，如协商不成，可要求继续履行劳动合同或者提起劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-07-23 15:38

你好，公司辞退员工，应当支付经济赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-30 11:15

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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