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意外伤害连带责任
广东－深圳 07-24 20:38 悬赏 0 发布者:199211…… 给我留言 回答:(12) 给雇主工作意外受伤，玻璃掉落把血管割断，雇主需不需要负责？付多大的责任？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386173积分
回复时间： 2014-07-24 21:46
雇员没有过错的话，可以要求雇主全部承担
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-07-24 21:25
雇主应该承担责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-24 21:34
雇主需要承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-24 21:47
你好，雇主应该承担责任。有疑问及时追问。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-24 22:15
根据《侵权责任法》雇员收到意外损害，雇主承担责任。你可以向雇主主张你的全部损失。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-07-25 09:43
如果请你的人是单位，则需要承担全部责任。如果是自然人请的，则根据双方的过错程度承担相应责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-25 09:43
可以主张要求雇主承担全部责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-25 10:19
按照法律规定分析：按照工伤标准由雇主赔偿，如果雇员有过错，也需承担一定责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-25 10:27
雇主应承担责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-25 10:33
需要承担责任，如果没有给买保险，雇主要承担所有的费用。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-25 14:13
雇主承担责任，可协商处理，不成起诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 16:56
你们之间的关系属于雇佣关系，根据我国的法律规定，雇员在工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任的，因此，你可以要求雇主赔偿根据法律规定可以赔偿得到的所有款项，并积极的保存证据，向人民法院直接起诉来解决！
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