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请问律师公司这样处理合适吗

江苏-无锡 07-25 12:24  悬赏 20  发布者:cailon…… 给我留言  回答:(7)
我27岁去年9月受伤的是工伤案件,左手机器挤压受伤,左手骨头筋和血管骨头全断了而且腕骨有粉碎,现在功能很差.现在出院,鉴定为九级工伤。公司说赔偿10W元,我18岁出来做的是技术行业现在公司向让我做普通职工工资按普通员工给予我想咨询一下公司这样处理方法你觉得可以认同吗
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全部答案
回复时间: 2014-07-25 12:26
一般来说不合理。
我的补充: 2014-07-25 12:28
九级伤残=本人工资×9个月

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
追问:

谢谢律师,我纠结在公司的后续处理让我做普工而且以后工资按普工给我

回答:

协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁。

回复时间: 2014-07-25 12:34
答:不同意时,可以向法院起诉。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2014-07-25 12:40
九级伤残一次性赔偿约16万,应申请劳动仲裁维权。
追问:

谢谢周律师

回复时间: 2014-07-25 12:42
你好,一般来说不合理。如有不解,请及时追问。
追问:

律师你好,工伤鉴定结果上日期是16号,公司到24号才给我。公司是想拖过期吗!九级工伤赔偿的合理吗?

回复时间: 2014-07-25 12:43
按规定如果解除劳动关系一次性赔偿,在17万左右
回复时间: 2014-07-25 13:15
不合理。
回复时间: 2014-07-25 13:34
如觉的赔偿的少可起诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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