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工伤
北京-朝阳区 07-27 10:24 悬赏 20 发布者:474068…… 给我留言 回答:(11) 工作时摔伤,腰椎断裂。公司付了手术费就不管了 。我们该怎么办?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2014-07-27 21:39
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
- 76702积分
回复时间: 2014-07-27 10:26
先申请工伤认定,再作劳动能力鉴定,然后向公司索赔
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-07-27 10:26
协商不成申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-07-27 10:27
你好,这种情况需要进行工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,再向公司索赔的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2014-07-27 10:34
可以申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-27 10:34
你好,建议申请工伤认定
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454653积分
回复时间: 2014-07-27 15:35
你好,申请工伤认定,要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2014-07-27 17:06
你好,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-27 17:55
尽快申请工伤认定。按照工伤程序索赔
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-29 10:50
您好,建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁。
- [北京-丰台区]
- 陈剑峰律师
- 13510积分
回复时间: 2014-08-10 19:28
既然公司手术费后不管了,那就明摆着要走法律程序。腰椎断裂做了内固定手术是吗?如是,至少9级伤残,赔偿额在10万左右。既然走法律程序,那就请做好长期的思想准备了,打工伤官司时间比较漫长,短则一年,长则2-3年,但只要除开律师费、住宿交通费等各项成本开支,您的净收入如果能有5-6万的收入,就可以实际操作了。通过法律程序,最后您如果净收入5、6万,二次手术费单位报销了,那就做的很圆满了。祝您成功!
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