本人工资与合同工资和实际缴费工资不符 工伤赔偿  怎么办

差额部分将近两万元，这个差额部分社保一般是不支付的，只能要求单位支付。如单位不支付，可以采取劳动仲裁甚至诉讼解决，对仲裁不服再起诉至法院。上诉是指对一审法院不服向中级人民法院上诉，您连仲裁程序都没走、不存在上诉的问题。

据实核算，

工伤赔偿按2500元核算，对于按你实际工资计算后的差额部分可提起劳动仲裁要求单位补足。