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辞职不批

广东－深圳 07-28 12:51 悬赏 0 发布者:enthy 给我留言回答:(4)

你好，我是今年3月份入编的职员，因个人问题于6月份提出辞职，但单位因人员问题至今不肯批，劳动合同上注明试用期（半年）内乙方有权利随时单方面解除劳动合同，请问现在单位不同意情况下怎么保障我的权利顺利辞职，谢谢！

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回复时间： 2014-07-28 17:59

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。