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工伤赔偿

重庆 07-28 15:41  悬赏 0  发布者:朱浅浅 给我留言  回答:(15)
您好,请问工人接收治疗期间,家属该做些什么?医药费是劳务公司在承担,但是还没谈到赔偿问题
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-07-28 15:42
收集证据,申请工伤认定,,
回复时间: 2014-07-28 15:43
如果需要护理,单位又没有护理人员的话,就护理一下,
主要的工作是在工伤程序上多做工作,
回复时间: 2014-07-28 15:44
您好,首先如果要求主张工伤,您要证明与用人单位存在劳动关系,在出院后,到劳动局申请工伤认定,然后根据工伤认定就所涉项目主张赔偿。
回复时间: 2014-07-28 15:45
申请工伤认定
回复时间: 2014-07-28 16:00
您好,建议委托律师办理工商求偿相关事宜,享受工伤保险待遇,若有需要委托办理,请联系。
回复时间: 2014-07-28 16:00
你好,申请工伤认定,开具劳务证明。
回复时间: 2014-07-28 16:14
你好,申请工伤认定。有疑问及时追问。
回复时间: 2014-07-28 16:17
家属做的就是督促劳务公司承担医疗费、营养费等,督促劳务公司在发生工伤事故后三十日内进行工伤认定。
回复时间: 2014-07-28 16:22
收集证据,督促工伤认定
回复时间: 2014-07-28 16:40
申请工伤认定。
回复时间: 2014-07-28 16:40
你好,搜集劳动关系和受伤的证据,进行工伤认定。
回复时间: 2014-07-28 16:52
要先认定工伤,赔偿的数额根据伤情来确定。
回复时间: 2014-07-28 20:36
申请工伤认定 然后进行劳动能力鉴定 医疗费都是可以得到赔偿的
回复时间: 2014-07-28 20:42
需要先到劳动局去认定工伤的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
回复时间: 2014-07-28 22:53
可申请工伤认定、评残。
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
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