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请问单位只喊我执行主治医师职责却给住院医师待遇合法吗

四川－泸州 07-29 01:37 悬赏 0 发布者:cgf11 给我留言回答:(2)

我是事业单位正式编制人员，从今年一月开始执行主治医师职责，他们也说聘用我，但是不涨待遇，找他们，他们就说没有岗位，他们这种做法有没有违反劳动法38条？我可以无条件辞职吗？因为医院说我外出进修，必须赔高额巨款

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-29 09:00

你好，根据合同约定，协商处理。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-07-29 11:19

你好，可以要求辞职。

追问：

我要求辞职，他们要求我赔偿，说我去进修了的，先把进修半年的工资、奖金、学费、住宿费所有费用还给医院，光这些算下来都四五万，然后商量赔偿以上费用的几倍，请问这个合法吗？他们说申请仲裁时维护单位利益，说我胳膊拧不过大腿，申请仲裁赔得更多，我该怎么办？

回答：

可以拒绝赔偿。

追问：

我档案被他们扣留在人才市场，他们不签字，我拿不到档案

回答：

若新单位不需要转移档案，就没什么影响。

追问：

新单位要档案，急死我了，我们单位就2007年签了个试用期1年的合同，就再没有签合同了，2013年签了个进修协议，上面写得福利待遇参照2011年4号文件执行，但是2011年4号文件写得奖金领院平均奖，但是最后一条写得是进修后必须工作5年，否则赔款所有收入福利待遇学费的6倍，请问这个文件有法律效益吗？
而且我当时不知道这个文件

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