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辞职需要赔款吗
四川－遂宁 07-29 04:22 悬赏 0 发布者:cgf11 给我留言 回答:(3) 我是事业单位正式编制人员，从今年一月开始执行主治医师职责，医院他们也说聘用我，但是却一直不涨待遇，找他们，他们就说没有岗位，他们这种做法有没有违反劳动法38条？我可以无条件辞职吗？因为我不想在这上班了，医院说我外出进修，必须赔高额巨款，去年进修了半年，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的是赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔20万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，合同上没有写什么赔偿条款而且他们也没有告诉我们2011的4号文件是什么内容
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797419积分
回复时间： 2014-07-29 11:16
您好，可以辞职，等对方申请劳动仲裁。
追问：
我要求辞职，他们要求我赔偿，说我去进修了的，先把进修半年的工资、奖金、学费、住宿费所有费用还给医院，光这些算下来都四五万，然后商量赔偿以上费用的几倍，请问这个合法吗？他们说申请仲裁时维护单位利益，说我胳膊拧不过大腿，申请仲裁赔得更多，我该怎么办？
回答：
您好，如协商不成，要么不要出资，要么等单位收取劳动仲裁。可以委托律师提供法律帮助。
追问：
他们不同意辞职，就不给我档案，怎么办？而且他们喊我先退回医院在进修半年支付的工资、奖金、五险一金、学费、住宿费，然后再谈赔偿，他们不签字我就不能调动，也辞职不了，怎么办呢？进修期间我也在上班，我付出劳动是否该领报酬？医院是否该为我买五险一金？
回答：
您好，申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-29 08:47
你好，建议协商处理。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-07-29 11:19
你好，可以要求辞职。
追问：
我递交了辞职报告，他们要求我赔偿，说我去年进修了的，先把进修半年的工资、奖金、学费、住宿费、保险所有费用还给医院，光这些算下来都四五万，然后商量赔偿以上费用的几倍，请问这个合法吗？他们说申请仲裁时维护单位利益，说我胳膊拧不过大腿，申请仲裁赔得更多，我该怎么办？
回答：
可以拒绝赔偿。
追问：
档案被扣留了，怎么办
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