经济补偿金协议

律师你好，我们是一家石油工程技术服务公司，于2011年1月1日与某油田公司签订了劳务承包合同，负责维修方面的工作，今年6月30日，因油田内部原因，与我公司合同终止。我公司安排现在员工（和我公司签订的劳动合同）到其它地方的同类岗位工作，但是他们都不服从公司安排，公司按照规定，工作一年发一个月工资的标准，发放经济补偿金。鉴于是我公司在有原因的情况下违约，多补发了2014年6月至12月合同终止日期的工资，作为家庭困难补助金。因2011年之前工作的员工是和其它公司签订的合同，我公司是在2011年全员承揽的。这些员工要在拿到经济补偿金后再去油田公司闹事，对我公司的影响非常不好，我们应该起草一个怎样的协议，让他们拿到钱不要去闹事？请您帮忙起草一个简单的法律协议，可以吗？