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山东-德州 07-29 16:03  悬赏 0  发布者:没事找事12…… 给我留言  回答:(1)
我从99年一直在A公司工作,合同关系在B公司,劳务派遣工,2013年因工作需要到C公司工作,(A公司与C公司属于关系单位),合同关系也转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇不变,实际上工资大幅下降,原来在A公司,降温费 取暖费,外勤补贴等都有,实发每月一般在2800左右,现在C公司以单位规定加各类保险一共2800扣除保险到手1400左右。2014年7月我所在分局领导把我交到公司办公室,办公室主任并没有重新给我安排岗位,然后把我交到D公司办理离职手续,我想咨询律师 这算是我主动辞职?我工作这些年补偿能不能要?2013年划转时与D公司只签了一人一式一份的合同,这正规吗?我想走法律途径请好心律师帮助
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-07-29 21:46
你好,可以申请劳动仲裁,要求每满一年一个月工资的补偿,具体你可以委托律师办理,来维护你的权益
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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