他先打我，然他妻子跑来帮忙，我把他打成了轻伤，我、他以及他妻各占多大责任？比如医药费是1500元，我

事情缘由是这样的：我是厂里的维修电工，老板与别人合伙增加投资项目，新修了约1000平米生产车间，之前，这1000平米车间的水电气安装，要我们两个维修工完成（老板有两个厂，一个厂一个维修工），一考虑工期紧，任务重，二我们两维修工个有个的工作任务，所以厂里决定让我在规定的时间内把电的安装完成，条件是：要我在不影响车间正常维修任务情况下，完成安装任务后，支付3000元报酬给我（要我保密，以免厂里的工作不好开展）；“按照市场价格1000平米电安装费大约10000元左右”我推辞再三，推辞不掉，考虑我在这里上班，而且电路设计以及材料是我着手办的，其他人不好办，我也提了几点要求：第一我要厂里派1-3个辅助工，第二在任务期间，肯定是要熬夜加班，要求厂里派的辅助工配合，第三厂里怎样给辅助工报酬是单位的事，与我无关，
在干活期间，厂里有时派一个辅助工来帮忙，有时派两个辅助工来，有时厂里有搬运活，全部辅助工都叫走了，让我有时无法进行下去……其中一个辅助工（姓殷）问我，这个工程是不是包给我做的，（为了保密）我谎称说：不是的，我本人是做一天算两天工资，你的工资是怎么开的你要问厂里（这句话，我向他重复几次）……
干活拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我没泄密，我签了保密协议的，后来才知道是有一个姓甘的，在门卫无意说漏了嘴），一天早晨，我刚到厂，不知什么原因，那个姓殷的辅助工（问我的那个辅助工），态度粗暴的揪住我（一改常态，一副打架的样子，有许多领导看见的），说这个工程是我承包的，要我拿钱给他，我把整件事的经过讲给他听，他不听……
我们两扭在一起，单位领导见事不对，把我两分开了，
他（姓殷的）不知道内情，情有可原，但不能不问情由，不能不讲道理，“态度粗暴的揪住我，一副打架的样子” 鉴于承包这件事的经过，先前许多人是不知道的，说什么的人都有，以免我们矛盾激化，以免我在厂里被人说三道四。
我给单位姓张的领导(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话：“把我和他（姓殷）叫到一起，把整件事的经过讲清楚”把矛盾化解了。但领导没采纳我的建议，理由是：不，怕越说越复杂，越说越说不清……
我去维修房拿茶盅，倒开水，走在车间里，说什么的都有，问什么的也有，我就给同事讲这件事的经过……她（姓殷的妻也在厂里上班）就给我吵、闹……这时姓殷也过来给我吵……
当时许多人，我说：把你的妻子叫上，走办公室我们把事情讲清楚，……没有走几步，他又
比早晨来时还要凶，向我碰过来打我，而且他的手指还戳着我了，我顺手（当时我手里拿着塑聊茶盅）朝他脸上打去，……他碰过来打我三次，我也回击了他三次，他看打我不着我（当时我穿皮鞋，他穿拖鞋，跑我不赢），他就捡一块砖，向我打来，这时他妻子也拿起一把长扫帚向我打来，我跑了，他俩追我打，跑了几十米，被别人拦下，我跑到男更衣室把门反锁，用力过猛，玻璃门（自动门）弹破了一层。
之后，我们被叫到办公室，厂领导（不是与我交代工作的领导）不容我分辩，劈头盖脸给我一顿骂，……他脸上受了点轻伤，去看医生，我照常上班，以后解决，（我的腰部以及肋部有点不适，当时没发现，下来才发现，过了这么久都还是那样）。
014.7.25星期5那天，厂领导找我谈话，要我承担70%的责任，我不服，我提出以下观点：
一、3000元电源安装费，是我应得的报酬，辅助工是厂里安排的，应由厂里负责支付劳动报酬，怎样支付，那不是我所能决定的，
二、他（姓殷的）不知道内情，情有可原，但不能不问情由，不能不讲道理，无理起闹，从来没因为这件事，心平气和找我谈。
三、整个过程是他无理挑起，而且他最先出手，他是搬运，力气大，而且他两口围攻我，
我正常还击，
四、我们出现了矛盾，我主动要求单位调节（单位没出面，怕麻烦），
事情就是这样，他先打我，然他妻子跑来帮忙，我把他打成了轻伤，我、他以及他妻各占多大责任？比如医药费是1500元，我该承担多少？？帮忙……