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你好律师，我在外贸公司上班己经十个月，我们想走，没签劳动合同
广东－广州 08-01 13:32 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 你好律师，我在外贸公司上班己经十个月，我们想走，没签劳动合同，老板要我们写辞工书1个月，我们要求当时走 ，不写辞工书，说不写不发工资，老板差点打人了 ，所以我们还在上班 ，请问我们该怎么办?或要走那些程序！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933823积分
回复时间： 2014-08-01 13:37
这是可以申请仲裁的
- [江苏-无锡]
- 史文洁律师
- 31972积分
回复时间： 2014-08-01 13:37
您好,员工想要辞职,需提前一个月通知单位.另外十个月用人单位没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 13:38
申请劳动仲裁，要求没签劳动合同双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 13:40
1、提前30天以书面形式通知用人单位，到期可依法办理离职手续
2、可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。
2、可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-08-01 13:44
按照法律的规定，不签订劳动合同的话你们可以辞职要求9个月的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-08-01 14:27
要求双倍赔偿九个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 14:41
1、您可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
2、请注意收集老板胁迫你们离职的相关证据。
2、请注意收集老板胁迫你们离职的相关证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-01 15:54
你好，未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资即9个月工资，协商不成，建议委托律师申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2014-08-01 16:59
你可以随时离职，并要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
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