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请工伤律师回答一下,谢谢,停工留薪期后到评残结果出来这段时间,工资和保险怎么处理
北京-朝阳区 08-01 15:10 悬赏 25 发布者:vfra12…… 给我留言 回答:(7) 我13年4月开始试用,5月签正式合同,14年1月10号出工伤,期间总是要求我去上班,我都没有答应,5月2日合同到期,公司经理5月3号短信通知不在续签合同,医保和工资都停止了,我找单位理论,说工伤期间解除合同是违法的,单位说你要觉得不公,你可以去仲裁,5月6号单位和我一起申请工伤认定,5月28号我去单位拿了工伤证和认定决定书,约了6月3号去评残,劳动局的人说,距骨骨折停工留薪期期是6个月,当时不能做鉴定,又告诉单位工伤期间解除劳动合同是违法的,然后单位又给我续交了保险,7月10号停工留薪期结束申请鉴定评残,7月15号在定点医院鉴定完毕,现在等结果,6月份之前的工资都已经发给我了,没有按照合同约定每月最后1天发工资,都拖到了10号才发,现在一直没有补签合同,7月9日过了停工留薪期,我要求上班单位一直没让上班,7月30号我在劳动保障局网站查询,医保缴费基数为0,单位又停止给我交医保了,我想问一下,停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资,保险,应该怎么处理,结果出来以后协商解除劳动合同,我应该提出哪些赔偿,非常感谢,工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销,
补充: 今天查询定了10级,
补充: 今天查询定了10级,
问题补充:
单位和我协商的话,我应该提出工伤10级的赔偿标准外,还应该提出别的赔偿吗,7个月工资是按本人的3300算,还是按保险基数算,还是按北京平均工资的百分之60算
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2014-08-01 15:11
你好,协商不成的话可以起诉
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回复时间: 2014-08-01 15:15
这是可以收集证据诉讼的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2014-08-01 15:17
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2014-08-01 15:27
协商不成,可以起诉。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间: 2014-08-01 15:31
工资照发 保险照上
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-01 17:50
首先,只要劳动合同没有解除,就需要继续缴纳保险。其次,至于工资要依据您是否上班以及医院诊断。至于赔偿,一般主要考虑一次性医疗,一次性就业,一次性伤残等。具体可以电话详谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-04 10:52
您好,劳动合同没有解除,单位需要继续缴纳保险。工资是依据您是否上班以及医院诊断证明为主。
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