应聘者应聘路上出现交通事故，公司应该负责吗

公司是不承担责任的，因为还没有与公司建立劳动关系的

你好，不用承担责任。

你好，有责任吗

你好，一般不用的。

不用承担的。

你好，不用承担责任，还没有与用人单位成立劳动关系。

你好，不用承担责任。

不需要承担。

据你描述，没有责任。

与单位无关   单位无需承担责任     但是  如果单位存在强行的指挥  安排  如必须怎么来  什么时候来  必须走那条路等  就是有一个强行的命令的话    一旦出事 单位就会有一些责任

不是工作单位的员工，不服责任。

公司不承担责任

公司无需承担责任

你好，公司不需要承担责任。

您好，没有与单位建立劳动关系不需要承担责任，伤者可以报警按责任划分责任向肇事方索赔。具体赔偿项目有：(1)医药费。 
医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确 定数额。包括你 为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、 医 药费、住院费、 整形整容费和后续治疗等费用； (2)营养费。
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证 明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使 身 体尽快康复而购 买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。 
（3）误工费、护理费。 
误工费、护理费是根据受害人或护 理人的误工时间和收入状况 确定。有固定收入的，误工费按 照 实际减少的收入计算。无固 定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证 证明其最近三年的平均收入状 的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职的平均工资计算。主张误工费时出示收入证明即可。
（4）交通食宿费。 
交通费根据你和必要的陪护人员因就 医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算； 住宿费根据你及其陪护人员实际发生的住宿费支付； 住院伙食补助 费 应以实际支出和费用或当地实际生活水平计 算； 
（5）伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残 等级、受害 人户籍地或 实际居住地生活支出或收入标准为基 础 计算。按 照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居 民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算； 
（6）残疾辅助器具费。
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算. 
（7）财产损失。
财产损失是根据你遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。                                                                                                                                                            
如果达到伤残等级，你也可以要求相应的一次性伤残赔偿金。建议协商解决，协商不成可诉讼维权。