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劳务关系，损害赔偿
08-03 09:01 悬赏 5 发布者:8899ke…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
我是做水果批发的，前段时间请了几名工人帮我做事，结果有一名工人在装货时从货车上掉下来，把脊椎摔断了现在还在医院住院，医院给出的结果是下半身瘫痪，现在所有的医疗费用都是我垫付的，但是医院费用太大我已经不能承受了，想问问律师这种情况，如果通过法律解决我应该承担什么样的责任，承担责任的百分之多少！如果承担不起又会怎样！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2014年08月03日 21时54分
你好，根据你的描述你需要承担责任，因为你是雇主，根据雇佣关系，雇员在从事雇佣事务时受伤，雇主承担责任。
其它答案
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-08-03 09:04
这是要按照过错承担的
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
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回复时间： 2014-08-03 09:05
你是雇主，一般情况，承担全部责任，能力有限，尽量赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-03 11:30
初步判断，不属于工伤，属于人身侵权，按照过错来承担责任，你应当不用承担全部责任。
如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜。
如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-03 12:13
你好，这个问题你已经问过了，律师已经解答过，按各自过错承担。至于过错比例，属于法官裁量的范围。
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2014-08-03 12:19
你好，承担部分责任。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间： 2014-08-03 13:00
您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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