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工人在工地受伤住院后,期间的医疗费及生活费和护理费由公司还是小包工头承担?出院后的经济赔偿由谁负责?
陕西-安康 08-04 20:06 悬赏 0 发布者:何兆坤 给我留言 回答:(5) 我爸爸是包工头包木工。由于,工地安全措施不到位,没有外架,工人从四楼掉下去,现已在医院治疗并且已达到出院的程度,但工人不出院,由于工人本身患有晕倒的病史,工人便坚持治疗痊愈后出院,我想问问这期间的医疗费由公司还是包工头承担?最后的赔款应由谁出?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-08-04 20:29
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
追问:
工人现在在找我的父亲要求经济赔偿,而他的伤医生已经说过可以出院,他却不出院,这应该怎么办?
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-08-04 20:33
住院期间的医疗费,你父亲与公司承担连带赔偿责任,但不合理的治疗费你们有权利不予支付
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-08-04 20:43
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,伤者应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。你父亲和公司承担连带责任。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,伤者应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。你父亲和公司承担连带责任。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
追问:
工人现在在找我的父亲要求经济赔偿,而他的伤医生已经说过可以出院,他却不出院,这应该怎么办?
回答:
建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以让他向法院起诉好了。必要时,可以对他治疗的合理性申请鉴定,对于不合理的费用,你父亲有权拒绝支付。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-08-05 09:24
您好,先及时申请工伤认定吧,一般都是在所在地劳动局工伤科做鉴定,被鉴定为工伤后,可以要求用人单位赔偿。用人单位拒绝的,先去申请劳动仲裁,仲裁未果再到法院起诉维权。
追问:
工人现在在找我的父亲要求经济赔偿,而他的伤医生已经说过可以出院,他却不出院,这应该怎么办?
回答:
那你就让他到法院起诉你父亲,让法院判决即可。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-08-05 11:53
你好,公司也有责任,你们可以选择提供劳务者损害赔偿或选择走工伤,但选择后者时间很长。
追问:
工人现在在找我的父亲要求经济赔偿,而他的伤医生已经说过可以出院,他却不出院,这应该怎么办?
回答:
那你先中止支付医疗费。
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