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员工工作时间做工作以外的事情受伤是否判定工伤

广东-深圳 08-06 17:49  悬赏 10  发布者:wfsffg…… 给我留言  回答:(7)
受伤员工的岗位是刨木工,他在工厂不知道的情况下使用工厂的的机器,在上班时间私自给他的朋友刨制厨房用的砧板,因操作不当导致该员工食指指腹肌肉组织损伤,现正在医院做植皮手术,暂未进行工伤鉴定。车间有多名员工可以证明该员工的违规行为,且该员工自己也承认是私自为他的朋友刨制砧板受伤。请问该员工的情况属于工伤吗?医疗费,治疗期间的餐费等工厂全额支付的。谢谢回复。
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全部答案
回复时间: 2014-08-06 17:50
属于工伤的!
追问:

江律师你好,这种情况是工厂负全责,还是工厂和该员工都需负责?请该员工帮忙制作砧板的人有没有责任?有没有责任的鉴定呢?工厂不推卸责任,但是也不愿意背这个黑锅啊!太冤了!可以帮忙给一个公平妥善的处理办法吗?

回答:

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

回复时间: 2014-08-06 17:52
一般属于工伤。可以进来协商解决、。
回复时间: 2014-08-06 17:59
这种情况属于工伤。
回复时间: 2014-08-06 17:59
你好,属于工伤的。如有不解,请及时追问。
追问:

韩律师你好,这种情况是工厂负全责,还是工厂和该员工都需负责?请该员工帮忙制作砧板的人有没有责任?有没有责任的鉴定呢?工厂不推卸责任,但是也不愿意背这个黑锅啊!太冤了!可以帮忙给一个公平妥善的处理办法吗?

回复时间: 2014-08-06 17:59
可以主张不是工伤
回复时间: 2014-08-07 11:31
一般属于工伤,根据劳动能力鉴定等级进行赔偿
回复时间: 2014-08-07 14:32
工伤由社保局认定,工厂如果认为不是可以答辩。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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