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已解决问题

能付起诉物业公司

 11-26 20:56  悬赏 0  发布者:QQ5135…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
我们想起诉物业公司,我们来的时候是童工,单位不给签合同,让我们签劳务合同,也不给我们劳务合同,不签合同就不让我们上班,我想咨询能起诉不??起诉需要些啥资料??
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最佳答案
回复时间:2010年11月26日 21时03分
你所称的物业公司做法是违反法律规定的。
第一、用人单位应当与你签订劳动合同。
第二、你如果起诉,首先要取得证明你在该公司工作的证明,如: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
        (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
        (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
        (四)考勤记录;
        (五)其他劳动者的证言等。
第三、你的工资情况,要有相关证明最好!
其它答案
回复时间: 2010-11-26 21:00
你们和物业公司之间应该属于事实劳动关系,发生争议首先要向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服才能起诉。证据方面最重要的就是你的工作服、工作牌、工资表、还有物业服务接受者的证言。
评论者:康治斌律师
时间:2010-11-26 21:50
《未成年人保护法》第三十八条规定: 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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