工伤认定

您好，据您的诉说，财务去银行提公司取钱，冲进来抢银行的把财务杀了，这种认定为工伤。（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 　　1.4患职业病的 　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 　　1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　3.1故意犯罪的 　　3.2醉酒或者吸毒的 　　3.3自残或者自杀的。

可以依法要求给予赔偿。

故意就是  自己主观上想做     相反就不是故意     被别人杀了  那当然不是故意了  当然是工伤了

如果是你所说的是财务人员在上班的时间去银行为公司办理财务业务的话，就是工伤了。

故意犯罪的意思是实施犯罪的一方是加害人，在犯罪过程中受到被害人反击，造成的伤害，不能认定为工伤。但受害人，比如例中的财务人员被害，则可认定为工伤。

这种情况，可以按工伤处理的。

你好，可以依法要求给予赔偿。如有不解，请来电咨询

你好，要看具体情况的，如果是你所说的是财务人员在上班的时间去银行为公司办理财务业务的话，就是工伤了。

可以算作工伤。

请简述案情，假设无意义；

你好，不是因为工作原因引起的，不能认定为工伤，建议及时报警，由警方追查犯罪嫌疑人。

如果是这样的话一般认定为工伤。

你好，可以申请工伤认定。

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

财务去银行提公司取钱，冲进来抢银行的把财务杀了，这种被犯罪与财务人员的工伤没有联系，财务人员仍应当认定为工伤。

你好，根据工伤保险条例进行赔偿。