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企业对员工处分时效
辽宁-大连 08-08 20:26 悬赏 0 发布者:尹思伦 给我留言 回答:(3) 你好!我是一名普通劳动者,本人于2013年3月进入该公司于2014年1月离职,对方一直没有与本人签订劳动合同,六月申请劳动仲裁,对方提出反诉,事由是因工作失误给公司造成经济损失4万多元,要求由我全部承担,同时还有工作失职导致车辆相撞,损失近三万元,公司提出对我要求进行2000元的罚款!事情的发生时间是2013年的六月和八月,当时公司并没有对这些事件做出处理决定。经仲裁裁决我胜诉,驳回对方的反诉请求.现在对方向法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定,对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等!现在已经过去这么长时间了!请问这
能作为上诉的理由吗?
能作为上诉的理由吗?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193597积分
回复时间: 2014-08-09 18:54
要看具体的证据情况才能确定,建议带材料与律师面谈。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-08-09 06:54
可以提起上诉的
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间: 2014-08-10 10:44
不服裁决向人民法院提起诉讼,是当事人的权利。
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