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工伤赔偿时效问题是否与民事诉讼时效有关系
江苏－南通 08-11 20:20 悬赏 10 发布者:yjm201…… 给我留言 回答:(5) 工伤鉴定8级后扔在原单位上班，如果过了几年后辞职能否获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给就业金，是不是就不能民事诉讼了，（我认为已经过了民事诉讼时效的时间1年，请问律师是这样的吗）
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回复时间： 2014-08-11 20:24
这是可以申请工伤认定的
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回复时间： 2014-08-11 20:24
如果过了几年后辞职能获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给可以申请劳动仲裁。
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
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回复时间： 2014-08-11 20:57
法律上按仲裁时效，从辞职时间起算，
追问：
你好，我的意思是过了几年（3-5年）后辞职是不是过了诉讼时效了，这个跟诉讼时效有关系吗？如果有关系，我是不是丧失了胜诉权，法院不予保护了；那我应该采取什么方法获得赔偿，谢谢
回答：
建议你具体说明情况，委托律师为宜，
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-08-11 23:00
从离职开始计算时效
追问：
有的说是以医疗终结期开始算，有的说以鉴定结论之日起算，到底以什么时间算时效
- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
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回复时间： 2014-08-12 08:16
最好现在辞职拿到补助金，以后再找工作 吧
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