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如何处理突发问题

吉林-吉林 08-12 13:19  悬赏 0  发布者:ltscld 给我留言  回答:(3)
尊敬的律师您好,我是一名铁路职工,在5月份市里组织的一场足球比赛上(我所在球队都是本单位职工),开始5分钟裁判先给我队一张黄牌,又过5分钟给了一张红牌,受罚队员下场过程中却有语言不净行为,裁判从后面冲上去拳脚相加,我方有几名队员前去拉架,经过10分钟左右的争执,我方队员拒绝进行比赛,全体退场。事后裁判带来电话,说拉架过程中受伤住院,因我方都是单位职工,没有在意,只是到医院前去探望一次。市里组织比赛部门询问经过后,没有对我队进行处罚,继续进行比赛。裁判出院后到我单位索要医药费,我队因有顾虑(怕影响单位组队人员的仕途),愿意出5000元,但裁判索要30000元,无法达成一致意见,今天得知裁判已经到公安局报警,立案,我队员认为裁判先出手打人,有错在先,不怕立案调查,这回一分钱都不给了。请问我队该如何处理这件事
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全部答案
回复时间: 2014-08-12 15:00
如构成轻伤则涉嫌故意伤害罪,如轻微伤则民事诉讼解决,双方如都有过错则应该对双方罚款或拘留。
回复时间: 2014-08-12 13:25
按实际损失赔偿。
回复时间: 2014-08-12 13:38
应该承担相应医疗费用。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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