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工资纠纷
浙江-温州 08-12 14:35 悬赏 0 发布者:326032…… 给我留言 回答:(4) 大家好.因进厂时未签任何合同 .离职时说要扣%20的工资.他说按什么厂规.进厂都没人给我们看过什么厂规.现在拿厂规说事.他们这样做合理吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926240积分
回复时间: 2014-08-12 14:38
这是可以申请仲裁的
- [浙江-杭州]
- 融哲律师
- 10065积分
回复时间: 2014-08-12 15:02
不合理,可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁,未签劳动合同可以要求双倍工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-08-12 15:23
不合理。可以去劳动监察部门投诉举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-12 15:42
如果所说属实,可以依法维权,要求公司依法承担责任。
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