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劳动仲裁
上海 03-19 10:45 悬赏 0 发布者:tree 给我留言 回答:(4) 您好：
是这样的：企业在开会时，给每个组长发了各小组员工两份劳动合同，签好后将上交组长一份。其中有一个小组的劳动合同在莫名全部丢失，后来我又为剩下的该组员工重签了一份。紧接着已离职2个夫妻员工就扇动部分离职人员就上告法院说，我们企业不组他们签合同，并要我们支付双倍工资。（一共6个人，先告到仲裁，因2个人迟到仲裁开庭时间作撤诉处理后，就直接上告法院了，且我们企业已收到法院的开庭书了）对于这种棘手的问题，我们企业应如何应对了？
谢谢您！
是这样的：企业在开会时，给每个组长发了各小组员工两份劳动合同，签好后将上交组长一份。其中有一个小组的劳动合同在莫名全部丢失，后来我又为剩下的该组员工重签了一份。紧接着已离职2个夫妻员工就扇动部分离职人员就上告法院说，我们企业不组他们签合同，并要我们支付双倍工资。（一共6个人，先告到仲裁，因2个人迟到仲裁开庭时间作撤诉处理后，就直接上告法院了，且我们企业已收到法院的开庭书了）对于这种棘手的问题，我们企业应如何应对了？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-19 11:09
你公司应当积极应诉。如能举证证明已经签订劳动合同更好。建议当面咨询律师，寻找突破点。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-03-19 15:51
应当设法找到已签订的合同，或找到相关证据证明已签订合同，否则将承担较为不利风险。如果还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-03-20 18:08
你公司应当积极应诉
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-03-21 14:39
应设法找到已签定劳动合同的证据，否则，比较麻烦。
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