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拖欠工资我该怎么办
吉林-白城 08-13 13:34 悬赏 25 发布者:qq9379…… 给我留言 回答:(6) 到单位已经2个月了,来的时候说的是试用期1个月工资为1200 转正了工资为2000加油补50,但是充入职到现在,一分钱也没开,算不算是拖欠工资。而且他没给我签合同
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385685积分
回复时间: 2014-08-13 13:38
可以去劳动部门投诉
- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
- 电话:13009129756
- 156448积分
回复时间: 2014-08-13 14:04
如有证据证明可以劳动仲裁解决,没有劳动合同则可以要求双倍工资,而且单位需要缴纳五险一金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-08-13 13:34
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
追问:
可是我来了两个月了,她说6个月签合同但是到现在两个月没开过工资,我怎么办?
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-08-13 13:38
到劳动局起诉
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2014-08-13 13:41
是拖欠工资,可以劳动仲裁
追问:
劳动仲裁,流程繁琐么? 会不会拖的时间很长?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-13 13:46
你好,到劳动部门起诉
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