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本人在一私营企业做出纳,有一些票子没签,我可以离职吗?要付什么责任吗?
北京 11-28 15:06 悬赏 0 发布者:ZJH9536 回答:(2) 在公司做了一年了,一个月800现在公司说费用太多,要取消全勤,而且我们公司一周7天上班,到是有保险。另外整个公司就我一个出纳,会计一个月也不来几回。招人这种薪金待遇跟本没人来,我实在要走了,公司又不放人,我打算放弃工资算了.我几次去找他让他签老是拒绝我,再那还得干活,可是一干活哪有时间签了,都是些进料单,银行汇款的票子。个人报销什么的。我刚做这个,还不懂。希望您给点建议。重要的是没合同。
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回复时间: 2010-11-28 15:25
用人单位没有劳动者,签订劳动合同的,
从劳动都上班的第二个月起,要支付两倍的工资。
再加上你的工资还达不到北京的最低工资。
你可以申请仲裁。
要求双倍工资及工资差额,还可以要求周六日上班200%的加班费法定节假日上班300%的加班费差额补偿。
从劳动都上班的第二个月起,要支付两倍的工资。
再加上你的工资还达不到北京的最低工资。
你可以申请仲裁。
要求双倍工资及工资差额,还可以要求周六日上班200%的加班费法定节假日上班300%的加班费差额补偿。
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回复时间: 2010-11-28 15:22
单位支付你的工资没有达到北京市的最低工资标准960元是违法的,可要求补齐差额部分。另外搜集其他证据证明劳动关系存在,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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