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没有签订劳动合同，辞职后不发工资，怎么办？

08-14 16:36 悬赏 0 发布者:武有斌给我留言地区:江苏－镇江回答:(5)

本人在一家店里上班三个月了，没有签订劳务合同、辞职后老板不给发最后一个月工资、说辞职必须提前三个月前提出为由

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[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
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回复时间：2014年08月14日 16时41分

你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，可去劳动监察部门投诉。

追问：

我没有工资考勤证明？可以吗

回答：

有没有工资汇款记录，工作服等可以证明你在此单位工作即可。

追问：

老板有工资单，考勤表、我没有、但是有和店长要工资时发的短信，有穿工服照的照片

回答：

可以保留证据，去劳动监察部门投诉。

追问：

好的谢谢

提问者对最佳答案的评价：

回答的好

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-14 16:37

可向劳动监察大队投诉

追问：

你好我投诉需要什么材料吗？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-08-14 16:39

这是可以申请仲裁的

追问：

你好我是6月1号辞职的、现在八月多了申请仲裁可以吗？

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-08-14 16:41

可申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-14 16:50

你好，可向劳动监察部门投诉

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