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公司搬迁跟我们解除劳动合同，我们怎样维权？
上海－浦东新区 11-28 22:35 悬赏 20 发布者:卢飞电工 给我留言 回答:(5) 公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物、生产车间货物堆放过高跌落砸容易砸到人）。请律师给我们指点还有什么对我们有力的证据，打到公司？
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- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2010-11-28 22:39
你好，可以集体委托专业的劳动法律师处理，这样能够更好维护你们的利益。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-11-29 10:46
建议：集体请专业律师公司谈判。
详细情况，可以来电联系预约面谈。
详细情况，可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-29 11:30
1、公司解除劳动合同应当支付经济补偿金；
2、加班的，还可以要求依法支付加班费。
2、加班的，还可以要求依法支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-29 12:58
可以申请劳动仲裁，要求合同解除的经济补偿金以及加班费。需要帮助，可以联系面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-29 13:49
申请劳动仲裁，公司的情况显属违法，如果人员多可以采取集体申请以减少仲裁成本。
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