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劳动工伤

四川－内江 08-16 09:56 悬赏 0 发布者:787107…… 给我留言回答:(7)

尊敬的各位律师您们好！该员工在儿童乐园上班，2014年6月13日在下班时盖篷布摔跤，老板带该员工到医院检查结果是腰椎骨折，老板指定该员工到宏康药店（私人医院）看病，又没发票，其他医院他不认，老板现在不拿钱来看病还威胁该员工，该员工没有签协议，又没住院一直躺在家里，只有在医院照了CT片，伤残鉴定能鉴定吗，要经过那些环节。

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[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
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回复时间： 2014-08-16 10:14

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795941积分

回复时间： 2014-08-16 10:54

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。