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工资问题
江苏-扬州 08-17 20:43 悬赏 0 发布者:CJP618…… 给我留言 回答:(3) 我2012年进单位安15一小时计算,2013年在单位有啦职业病,老板就强迫我书面签字降低到12元一小时。他这样做为法吗
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-08-17 20:48
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间: 2014-08-18 09:17
你好。
如果是职业病,可以申请认定工伤。对于对方强迫降工资的问题,可以先于其协商,协商不成,可申请劳动仲裁。
如果是职业病,可以申请认定工伤。对于对方强迫降工资的问题,可以先于其协商,协商不成,可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-18 15:43
可以去当地劳动局投诉
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