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我在某公司上了两年的班，公司一直不给上保险怎么办？

北京－大兴区 08-18 22:23 悬赏 0 发布者:cjccwl…… 给我留言回答:(10)

我在某公司上了两年的班，一开始面试时什么都答应，面试第二天就出差，公司一直不给上保险，同时也不给签合同，以各种理由拒绝，有时工资也是拖着发，因为我们一直都在外地出差，很少回公司，朋友让我去劳动局投诉，像这种情况现在不知道该怎么办？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-08-19 18:23

你好去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-18 22:27

协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.

追问：

非常感谢，这种情况能维权吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-18 22:28

首先向劳动局投诉，其次可以提起劳动仲裁，但是对于保险的问题，劳动仲裁是不受理的，可以向社保局投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-18 22:29

搜集存在劳动关系的证据，如工作证或入职表，工资卡，考勤簿，工作记录等，申请劳动仲裁维权

追问：

名片可以吗？工资卡都是转账，可以吗

回答：

能证明劳动关系存在即可

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-08-19 07:09

可以向劳动部门投诉的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 08:32

去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，你可以获得支持。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 09:41

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454906积分

回复时间： 2014-08-19 10:04

你好，可以向劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-08-19 10:11

你好，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-08-19 13:55

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

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