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会不会拖欠工资
上海-闵行区 08-18 22:50 悬赏 5 发布者:果er 给我留言 回答:(5) 我和男友外出在上海工作,于14年七月十号上班,八月十三日查出男友生病,男友需回乡看病,我于八月十五日以男友生病需回乡,自己在上海无依靠,且男友需照顾为理由递交辞呈。八月二十日是发工资的日期,但发的是七月份的工资,经理说我没有按当时签订的合同提前一个月申请离职,且不是我本人生病,要扣除我八月份的工资,这是合理的吗?我应该怎样维护自己的正当权益?
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- [河南-信阳]
- 张勇律师
- 67158积分
回复时间: 2014-08-18 23:52
可以到劳动 部门投诉,要求给予解决。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-08-19 08:59
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-19 10:50
不合理。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-19 11:10
公司扣除你的工资的做法不合法;按照法律规定,你若辞职应该提前30天书面通知公司,处分存在劳动法38条的情形。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-08-20 12:12
不合理,工资应当结清。可以向劳动监察部门投诉。
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