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办理完劳动合同解除后公司又要违约金
山东-青岛 03-20 10:05 悬赏 10 发布者:狗蛋他爹 给我留言 回答:(6) 我2007年8月签的劳动合同,工作年限为3年,今年2月份我提出辞职。
在辞职信上我写道:按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了,要求我交接工作。我当天把工作交接完,老板说第二天不用来了。现在公司已经给我解除了劳动合同,停交了保险,但要求必须支付违约金22000元(当时劳动合同上有规定,未履行完工作年限需缴纳违约金)。如果我不交违约金,他就不予转档案。
但,当时我是和公司协商解除劳动合同的,而且合同已经解除,他还有权利跟我要违约金、扣我档案吗?
请各位老师帮帮我,真是郁闷。
在辞职信上我写道:按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了,要求我交接工作。我当天把工作交接完,老板说第二天不用来了。现在公司已经给我解除了劳动合同,停交了保险,但要求必须支付违约金22000元(当时劳动合同上有规定,未履行完工作年限需缴纳违约金)。如果我不交违约金,他就不予转档案。
但,当时我是和公司协商解除劳动合同的,而且合同已经解除,他还有权利跟我要违约金、扣我档案吗?
请各位老师帮帮我,真是郁闷。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2009-03-20 10:08
这样的违约条款是无效的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-03-20 10:54
公司没有损失不能主张违约金。
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回复时间: 2009-03-20 11:32
以上意见分析很好,支持.
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回复时间: 2009-03-20 12:06
没有权利
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2009-03-20 14:52
这样的违约条款是无效的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-03-23 10:07
公司没有损失不能主张违约金。
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