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经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？

浙江－杭州 08-19 10:53 悬赏 0 发布者:shaopi…… 给我留言回答:(6)

劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？是个人所得税、养老保险费扣除前的工资，还是扣除后的工资？

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2014-08-19 10:54

是扣除后的工资

追问：

你好李律师，请问“是扣除养老保险和个税后的工资”的依据在哪里？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-08-19 11:02

这是不可以扣的

[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
电话：15824217477
87140积分

回复时间： 2014-08-19 11:22

是扣除（税、费）前的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 11:04

您好，经济补偿按照离职前12个月实际到手的工资平均值进行计算，不包括已经扣除的养老保险和个税。

追问：

你好徐律师，请问“不包括已经扣除的养老保险和个税”的依据在哪里？

回答：

法律不可能写那么明确的，但是就是这么理解的。

追问：

我认为个税是我本人的工资，只是公司代扣给政府，应该包含在内。

回答：

个税是已经缴纳给国家的，不属于你个人的。

追问：

个税产生是因为员工的劳动，是企业支付员工的工资中的一部份，总之还属于工资的，为何不计算在内？

回答：

如果你坚持这个想法，你可以申请劳动仲裁。也可以直接去税务局询问，个税是属于国家还是你个人。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 11:06

你好，是扣除后的薪水

追问：

你好韩律师，请问“不包括已经扣除的养老保险和个税”的依据在哪里？

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-08-19 11:23

应发工资。。。。。

追问：

你好杨律师，请问员工向政府交纳的个费不是工资的一部分吗？

回答：

是工资的一部分。

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