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公司员工拒绝公司为其缴纳工伤保险

浙江－宁波 08-19 10:59 悬赏 0 发布者:zhbshh…… 给我留言回答:(7)

公司员工拒绝公司为其缴纳工伤保险，而是要求把工伤保险金直接用现金给他，而且他也签了一份字据。可是现在出了事故，工伤认定下来是七级伤残，并且劳动能力鉴定的时候是他自己一个人去的，是否会有作假嫌疑。由于他自己拒绝社保工伤保险，那现在赔偿就需要公司全部承担么？

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
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回复时间： 2014-08-19 11:30

公司承担

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-08-19 11:15

是的，对于拒绝缴纳社保的员工，只能开除。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-19 11:21

公司需承担赔偿责任。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 11:31

你好，公司承担。希望能解决您的问题。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 12:20

需要由公司承担赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-19 12:48

公司承担赔偿责任。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-08-19 15:45

《工伤保险条例》第二条第一款规定“　中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”
《工伤保险条例》第十条第一款规定“　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”

所以就算有员工给写的字据，但是公司仍然应当承担责任，因为交纳工伤保险是你公司的法定义务是必须交的，不因任何原因而不交纳。但是可以在协商范围内减轻公司责任。

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