已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
以年龄为限辞退员工是否合法
11-29 23:32 悬赏 30 发布者:张红 给我留言 地区:江苏-盐城 回答:(1)
我在烟草公司连续工作了12年,是否与烟草公司形成事实劳务关系?现在某劳务派遣单位(该劳务派遣单位一直未与我们签订合同)以本人年龄达到48周岁为由辞退本人。请问这样做是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2010年11月30日 05时57分
如果烟草公司和劳务派遣单位都未你签订劳动合同,则你与烟草公司等存在事实劳动关系,他们以此为由辞退你没有法律依据,你可以提出仲裁要求烟草公司等承担不签订合同的法律责任.
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 以年龄为限辞退员工是否合法 1个回答0
- 这样辞退员工是否合法? 5个回答0
- 企业主为已辞退员工的贷款问题缕受搔扰,此作合法? 3个回答0
- 企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法? 1个回答20
- 黑工厂强加恶名以辞退员工是否违法 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子