该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
去人力资源罚我钱了
湖南-娄底 08-20 16:22 悬赏 0 发布者:tanjiw…… 给我留言 回答:(2) 你好!工伤认定书法定已经生效,医药费自己垫付,发票前20天就交给公司,20天后去公司人力资源要医药费,发生了口角,公司领导说我串岗,罚我钱了,请问公司罚钱合理不
问题补充:
20天前交的发票。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-08-20 16:30
那是不合理的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-23 12:05
你好,罚钱要有依据,主要是公司制度依据。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于西安亿乐人力资源公司的咨询 3个回答20
- 人力资源开发需要注意的问题 4个回答15
- 苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资 1个回答0
- 苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉? 1个回答0
- 关于人力资源公司 3个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2022-05-29)·公转私
- (蒙彦军)(2021-11-22)·公司辞退,且不予攴付经济补偿对吗?
- (孙术校)(2020-07-12)·公司