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我和公司的劳动合同8月份到期，公司不与我续签，但要求我工作到9月份 ，赔偿金怎么算呢？
08-22 11:08 悬赏 30 发布者:巧克力维他奶 给我留言 地区:广东－广东 回答:(7)
我在公司工作差不多4年了，上一年我和公司签订一年 劳动合同，但是公司没有给合同我们，只是公司收着，今年7月末劳动合同到期，公司说解雇我，但是要求我做到9月份，把工作交接好。那我的赔偿金应该是怎样的呢？8月份的工资是否双倍呢？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2014年08月21日 11时52分
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：
那我8月份的工资 是否可以向公司要求支付2倍工资呢？
回答：
可以要求！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-21 10:20
你与公司已经签过几次固定期限劳动合同？
追问：
之前一直都没有签合同的，就上一年签订了一年。。
回答：
公司不续签违法，你可以要求经济补偿金
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-08-21 11:10
可以要求经济补偿金的，具体可以来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-21 11:14
你好，具体来电询问
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-22 11:10
你可以要求公司支付赔偿金和双倍工资。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3926697积分
回复时间： 2014-08-22 11:12
这是可以主张双倍工资的
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-08-22 11:14
可以要求经济补偿金的
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