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请问工伤鉴定9级需要与公司解除劳动合同才能得到赔偿吗

四川－眉山 08-22 12:06 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(10)

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796071积分

回复时间： 2014-08-22 12:09

您好，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金在解除合同时支付。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-08-22 12:58

你好！不需要的，发生工伤可及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行索赔，只是对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是需要在解除合同是才支付的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-22 13:09

你好，不是的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-22 13:11

不是的，只是如果与用人单位解除合同，则可以要求赔偿更多。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-22 13:11

你好，不是的。希望能解决您的问题。

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2014-08-22 13:16

不需要。解除合同的，须支付一次性经济补偿金。欢迎来电详询、

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-22 13:26

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。