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孕期辞退问题

北京 08-22 18:52  悬赏 25  发布者:syy42 给我留言  回答:(12)
我现在怀孕五个月,公司规定季度考核连续两次不合格就直接辞退,领导上个季度给我评的不合格,马上这个季度考评也要进行,估计还是给不合格,但是我咨询了公司人事,绩效不合格不属于违反公司规定,是工作能力不行,这种情况,可以辞退孕妇吗?
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全部答案
回复时间: 2014-08-22 18:53
不可以的,协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-08-22 19:25
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-08-22 18:54
不可以.协商不成,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-08-22 18:55
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-08-22 18:56
不可以,可投诉,或直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-08-22 18:57
你好,可以申请仲裁
回复时间: 2014-08-22 19:13
你好,不可以的。申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-08-22 19:14
不可以。属于违法辞退 可以依法维权
回复时间: 2014-08-22 19:18
你好:申请劳动仲裁解决
回复时间: 2014-08-22 20:42
违法,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-08-22 21:25
不可以辞退,否则属于违法解雇,搜集证据,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-08-24 10:00
不得辞退孕期员工
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