我妹妹在工地摔成重伤，

你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

可以私了；

到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁索赔。

你好，可以私了。如有不解，请及时追问。

建议申请工伤认定，但也不要拒绝协商解决，如补偿数额合理，也可考虑。

先申报工伤，然后积极治疗，最后再谈索赔。

1、首先这种情况一定要注意收集保留证据。比如协商赔偿的时候要录音、证人证言等都可以，证据越多越好。如果没有相关的证据，协商不成起诉的话会造成无法立案。
2、如果是劳动关系，则走工伤赔偿流程。即工伤认定--工伤鉴定--工伤赔偿。
3、如果是劳务关系，则走人身损害赔偿流程，需要治疗终结直接向法院起诉，委托法院鉴定。
4、建议走司法途径，对双方来讲都公平公正，并且没有后患。

可以由用人单位申请工伤认定，也可以自己申请认定

如果单位给的钱与工伤待遇相当是可以私了的。