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工伤

江苏－苏州 08-24 20:14 悬赏 0 发布者:李耀方给我留言回答:(3)

我想请问一下。我工伤珠院。厂里自从我受伤那天起就把我的工资停发了合理吗？

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-08-24 20:28

不合理。。。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-08-24 23:01

你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算