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因病辞职
广东－深圳 08-27 15:24 悬赏 0 发布者:109676…… 给我留言 回答:(6) 我在一家火锅店做了一个多月，因为伙食问题得了胃病，想除快工，老板说要一个月后才批！（没有签劳动合同法）
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-08-27 15:59
这是可以申请仲裁的
追问：
我在一家火锅店做了一个多月，7月18号上班因为伙食问题，得了胃病！
现在想8月31号除工回家看病！（今天交辞职书了）老板说要一个月或半个月才给我走！根本就（没有签合同）老板拿劳动法来压我，说我什么都不懂！
怎办？
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2014-08-27 16:13
1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-27 16:58
如果在试用期内，劳动者提前三天以书面形式提出离职即可。如果过了试用期，那么劳动者需提前30天以书面形式通知单位。另按照法律规定，员工入职一个月内，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则，用人单位须支付劳动者入职第二个月开始的双倍工资。
你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-08-27 17:13
在试用期提前三天就行。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-27 17:20
可以申请仲裁
追问：
我在一家火锅店做了一个多月，7月18号上班因为伙食问题，得了胃病！
现在想8月31号除工回家看病！（今天交辞职书了）老板说要一个月或半个月才给我走！根本就（没有签合同）老板拿劳动法来压我，说我什么都不懂！
回答：
是你老板什么都不懂，吓你的。
追问：
谢谢你的意见，老板说：“我已经做满一个月了，是他们公司的员工了，辞职要一段时间才能批！”这店之前有一个大叔做了26天就被他给开了！前几天有一个洗碗阿姨因为太累了，也是得了病，几天就可以辞职了！今天也有一个得了急性肠胃炎也辞职了（他做的时间比我还少）
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-27 19:05
到劳动局投诉或申请劳动仲裁
追问：
店里的人说，告他也没用！他会一直拖的！
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