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被公司单方面降职减薪，该怎么办？

四川－德阳 08-30 10:55 悬赏 30 发布者:eoswol…… 给我留言回答:(11)

您好，以普工身份进入公司，后由于工作表现突出，被升职。但后来由于公司内部领导问题，又被降职减薪，而且是公司单方面的意思，这种情况应该怎么办？

问题补充：

希望各位朋友有忠实可靠的建议提供一下，谢谢了

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931443积分

回复时间： 2014-08-29 17:11

这是可以申请仲裁的

追问：

好的感谢您

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797078积分

回复时间： 2014-08-29 17:14

您好，可以申请劳动仲裁维权。

追问：

知道了谢谢您

回答：

您好，不客气。

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2014-08-29 22:39

公司可以进行调整，有升有降，很正常。

追问：

那不能允许没有界限么，你的意思公司想咋样就咋样？

回答：

公司可以根据工作表现，调整工作岗位，调整工资。如果表现好，可以升值加薪，反之，自然也可以降职减薪。你正常上班，公司支付的工资，与同岗位基本一致就是合理合法的。

追问：

我不懂这些希望老师帮我解答一下，有没有权利保障权益的合法性

回答：

你如果确实不服，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2014-08-29 17:09

协商不成，可投诉，或直接申请劳动仲裁。

追问：

如果到最后起诉的话得注意保留哪些证据

回答：

劳动合同、员工卡、工资条、银行流水账等证据。

追问：

谢谢您，我知道该怎么做了

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 17:12

不合法，可以要求恢复待遇，否则可以向劳动监察大队投诉。

追问：

好的谢谢您

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-08-29 17:54

申请劳动仲裁。

追问：

谢谢您，感谢

回答：

不客气。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2014-08-29 21:14

向劳动部门投诉或申请仲裁。

追问：

好的谢谢您

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 11:08

可以要求补偿经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 11:08

可去申请劳动仲裁的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 11:22

可以向劳动监察部门投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 19:34

你好，根据你的描述建议到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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