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工伤赔偿问题

广东－深圳 08-29 21:05 悬赏 0 发布者:fanny2…… 给我留言回答:(5)

您好！我朋友工厂招聘了一位新员工，试用期10天左右，由于晚上玩手机到两三点钟才休息，白天上班犯困，造成左手两根手指被机器绞断，现在要求工厂赔偿，请问大概应该赔偿多少合理呢？谢谢！

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-29 21:07

先申请工伤，然后由工伤基金赔偿。

追问：

还没购买社保？

回答：

没有购买也不怕，到时候费用由公司按照工伤条例支付赔偿，这样比较有保障。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-08-30 07:44

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 11:12

1，申请工伤认定；
2，申请伤残等级鉴定；
3，公司有社保的，根据伤残等级，由社保局承担赔偿；没有社保的，由公司承担。
4，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，具体数额要根据你工资情况、家庭成员等，建议聘请律师计算。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-08-30 12:00

大概9级，辞职的，19个月工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-30 17:21

这要根据劳动能力鉴定结论而定的

我的补充： 2014-08-30 17:22

建议尽快为该员工补办社保

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