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7级伤残赔付标准

四川-成都 09-02 11:29  悬赏 20  发布者:537090…… 给我留言  回答:(12)
2013年12月3日因公受伤,于2014年8月拿到鉴定报告。
按照7级伤残赔付一次性伤残补助金13个月,一次性医疗补助和就业补助36个月。为啥单位只给我们算了44个月?平均工资标准是按照上一年也就是2012年的平均工资标准来算?还是当年受伤的时间2013年的平均工资标准来算这三项呢?
问题补充:
我问了单位。他们说是平均工资标准是按照2102年的标准来算的。如果我们要求按照2013年的标准来算,我们该找什么依据来给他们证明呢?或者找那个部门来给我们证明是可以按照2013年的标准来算?
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全部答案
回复时间: 2014-09-02 11:40
您好,一次性伤残补助金按本人受伤前的平均工资计算;一次性医疗补助和就业补助按2013年当地社会平均工资计算。
回复时间: 2014-09-02 11:41
你好,按照2013年计算
回复时间: 2014-09-02 11:34
按照2013年的来。
回复时间: 2014-09-02 11:38
你好,需要按照工伤保险条例规定的工伤标准进行赔偿,你可以向劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁,要求单位补缴
回复时间: 2014-09-02 11:40
你好!根据你的描述来看,可直接按照2013年的进行计算的,如果对方的计算不合理可直接申请劳动仲裁
回复时间: 2014-09-02 11:54
你好,按2013年标准计算。
回复时间: 2014-09-02 12:09
你好,按照2013年标准赔偿,具体的要把资料带来看看。
回复时间: 2014-09-02 12:39
可以由律师代理
回复时间: 2014-09-02 16:40
应当按照理赔当年的标准计算。
回复时间: 2014-09-02 16:47
你好,应该照2013年的计算,建议你向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。如有需要,欢迎来电。
回复时间: 2014-09-02 21:11
算法没错。
回复时间: 2014-09-03 10:29
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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