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请问这种情况算工伤吗？

四川－成都 09-05 00:17 悬赏 0 发布者:xixoxi…… 给我留言回答:(9)

我们下午是5点下班。我5点左右，携带工作相关资料，在前往单位地下停车场的楼梯间跌倒（当时楼梯间黑暗无光，我从来都不知道楼梯间安的有灯）。致使2颗门牙断裂，双唇及右侧膝关节擦伤。
如果这种情况算工伤，依据的是哪条法律法规。如果不算，依据什么？

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
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回复时间： 2014-09-05 01:21

您好，可以申请工伤认定。

[广东-深圳]
芦睿律师
20137积分

回复时间： 2014-09-05 00:25

建议你到劳动局咨询办理工伤认定，劳动局会给你答复

追问：

我需要提供什么呢？楼道里没有监控但是楼道入口有监控

回答：

劳动局会告诉你的

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-05 00:36

不属于工伤。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-05 02:24

可以申请工伤认定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-09-05 07:44

工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定