雇佣司机违章却不交罚款怎么办？

你没有赔偿义务。

罚款问题。由于你开的是公司的车，处罚部门肯定是对公司开罚单，你所提到的罚款是由于你工作过程中行为不当给公司造成的损失。对于这一损失，你是否有赔偿义务呢？由于假定你与公司形成的劳动关系，适用劳动法。在劳动法的各种规定中，劳动者对用人单位承担赔偿义务的一条，即《劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”其中明确规定劳动者对用工单位承担赔偿义务的只有两种情况，一是违法解除劳动合同，二是违反保密义务或竞业限制的约定。显然，尽管你的行为给公司造成了一定的损失，但由于不符合法定赔偿条件，公司要求你承担赔偿义务没有法律依据。事实上，在劳动关系中，由于劳动者的行为不当给用人单位造成损失的情况非常常见，如绝大多数的事故等，如果劳动者由于自己行为不当就要给用人单位赔偿损失的话，许多人恐怕是几辈子都赔不起了。所以，我认为公司不能要求你自行缴纳罚款。当然，你也不能因为不用自行交罚款就可以为所欲为，劳动法对劳动者的约束条件是第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”即用人单位可以因为你的严重违章行为而解除劳动关系，且无需向你支付经济补偿。