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您好,我在现在的公司工作了3个月,两个月试用期,上个月转正,这几天家里有事急着辞职回家
广东-深圳 09-07 22:44 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 您好,我在现在的公司工作了3个月,两个月试用期,上个月转正,这几天家里有事急着辞职回家,最多在公司待多10天尽量让公司招人接我的工作,没办法按提前1个月提交离职申请的流程走,公司如果不批或者不给发之前押的工资的话怎么办?请帮帮忙!
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94182积分
回复时间: 2014-09-08 08:27
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701421积分
回复时间: 2014-09-07 22:46
答:期满后方可离开。向劳动部门举报扣押工资的行为。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-08 08:35
可要求支付工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-08 11:32
您好,如协商不成,可以到劳动部门投诉。
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